リファラル採用の紹介報酬計算

計算方法

職業安定法では、労働者供給や募集に関する手数料・報酬について、通常の賃金の一定割合を超えないことが目安とされており、リファラル採用の紹介報酬も採用者の年収の30パーセント未満に収めるのが一般的な運用です。

上限の目安 ＝ 採用者の年収 × 30パーセント

この値ちょうどではなく「未満」が基準なので、実際に設定する金額はこの目安より少なくしておくと安全です。

例：年収400万円の採用者なら、上限の目安は120万円未満です。これより少ない範囲で紹介報酬を設定します。

出典：式の定義（年収に割合を掛けて上限の目安を出す式そのもの。30パーセントという割合は、リファラル採用の実務で広く使われている目安）