人材紹介手数料の逆算

更新：2026年9月

採用予定者の理論年収と手数料率から、人材紹介会社に支払う手数料を計算します。採用にかけられる予算の総額から、支払える理論年収の上限を逆算することもできます。

計算の向き

手数料率

パーセント

理論年収

円

採用予算の総額（手数料込み）

円

計算方法

人材紹介の手数料は、採用予定者の理論年収に手数料率を掛けて計算するのが一般的です。

手数料＝理論年収 × 手数料率

採用にかけられる予算の総額が決まっている場合は、この式を逆にして、支払える理論年収の上限を求めます。

理論年収の上限＝予算の総額 ÷ （1 ＋手数料率）

例：理論年収500万円・手数料率35パーセントなら、手数料は175万円です。逆に予算100万円（手数料込み）なら、理論年収の上限は約74万円になります。

理論年収とは？

基本給・諸手当・賞与などを含めた、入社1年目に支払うと想定される年収の見込み額です。実際に支払った年収とは異なる場合があります。

手数料率の相場は？

一般的に30から35パーセントが多いとされていますが、紹介会社や契約条件によって幅があります。契約書に記載された率を確認してください。

返金規定（クーリングオフ）は考慮されている？

考慮していません。早期退職があった場合の返金規定は契約ごとに異なるため、契約内容を個別に確認してください。