採用単価（採用コスト）の計算

外部コストには、求人広告の掲載料や人材紹介会社への紹介料、合同説明会の出展費用など、採用のために社外へ支払った費用をまとめて入れてください。採用に直接関係のない費用は含めないようにします。

採用単価が高いと感じた場合は、過去の採用活動や、求人広告・人材紹介・リファラルなど採用手法ごとに分けて計算し、比較してみてください。手法ごとの単価の違いが、費用を見直す手がかりになります。

採用にかかわる担当者の人件費、面接の時間にかかったコストなど、社内で発生した費用を入れます。わからない場合は0円のままでも、外部コストだけの採用単価が出せます。