昇給率・ベースアップ率の計算
現在の基本給と、昇給後の基本給を入れると、昇給額と昇給率（%）を計算します。
円
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計算方法
昇給後の基本給から現在の基本給を引くと昇給額になります。それを現在の基本給で割ると昇給率です。
昇給額 ＝ 昇給後の基本給 − 現在の基本給
昇給率（%） ＝ 昇給額 ÷ 現在の基本給 × 100
昇給額がマイナスのときは、基本給が下がったことを示します。
出典：この計算は式の定義によるもので、参照する公的な資料はありません。
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よくある質問
手当やボーナスは基本給に含めて計算していいですか？
このツールの基本給には、通勤手当や残業手当などの各種手当を含めないでください。手当を含めると昇給率が実際より高く、または低く出ることがあるため、給与明細の「基本給」欄の金額だけを入力してください。
定期昇給と臨時の昇給が両方あった場合はどう計算すればいいですか？
定期昇給と臨時昇給が両方あった場合は、昇給前の基本給と、すべての昇給が反映された後の基本給を入力してください。それぞれの昇給が積み上がった結果として、合計の昇給率をまとめて確認できます。
ベースアップと昇給の違いは？
ベースアップは基本給そのものの金額を全体的に引き上げること、昇給は年齢や評価にもとづく個別の給与の上昇を指すことが多いですが、どちらもこの計算式で率を求められます。