有給休暇の付与日数の計算

雇われた日から6か月続けて働き、全労働日の8割以上出勤すると、もらえます。週5日以上（または週30時間以上）働く人は、このとき10日です。その後は1年ごとに増えます。

週5日以上（または週30時間以上）働く人は、6か月で10日、その後1年ごとに増えて、勤続6年6か月以上で年20日です。週4日以下で週30時間未満の人は、働く日数に応じて少なくなります。

もらえます。6か月続けて働き8割以上出勤する条件は正社員と同じで、週に働く日数に応じた日数（比例付与）になります。例えば週3日なら、6か月で5日です。

使わなかった有給休暇は、2年で時効になります。次の年までは繰り越せるので、法律の日数どおりなら、年20日の人は最大40日までたまります。

入社日に関係なく、全員に同じ日に付与する会社もあります。その場合も、法律の日数を下回らないように前倒しで付与されます。

年10日以上付与される人は、会社が年5日を取らせることが義務になっています（2019年4月から）。