人件費率・労働分配率の計算

計算方法

人件費率 ＝ 人件費 ÷ 売上高 × 100

労働分配率 ＝ 人件費 ÷ 付加価値額 × 100

「労働分配率」とは、企業が生み出した付加価値額のうち、どれだけが労働者に分配されているかを表す指標です（中小企業庁の中小企業白書による説明）。付加価値額は、売上高から外部から購入した費用（原材料費・外注費など）を引いた額（控除法）で計算する方法が広く使われています。

人件費率は売上高に対する割合、労働分配率は付加価値額に対する割合です。分母が違うため、同じ会社でも数字が変わります。仕入れの多い業種は売上高が大きくなるので、人件費率は低く出やすくなります。

従業員1人あたりの売上高 ＝ 売上高 ÷ 従業員数

例：人件費3,000万円、売上高1億円、付加価値額5,000万円、従業員20人とします。人件費率は30.0%、労働分配率は60.0%、従業員1人あたりの売上高は500万円です。

気をつけること。人件費に何を含めるか（役員報酬・賞与・法定福利費・退職給付費用・派遣の費用など）は会社によって違うため、前の年と比べるときは同じ範囲でそろえてください。付加価値額の計算のしかたも、会計の方法によってほかの考え方があります。パートやアルバイトを人数に数えるかどうかで、1人あたりの売上高は変わります。

出典：中小企業庁 2020年版 中小企業白書 第2部第1章第1節「企業が生み出す付加価値と労働生産性」