雇用保険に入れるかの判定

計算方法

雇用保険に入る ＝ 1週間の所定労働時間が20時間以上 かつ 31日以上の雇用の見込みがある

例：週3日・1日7時間（週21時間）で半年の契約なら、20時間以上で31日以上の見込みがあるので入ります。週2日・1日8時間（週16時間）なら、いまは入りません。

2028年10月1日からの拡大

2024年に成立した改正雇用保険法で、1週間の所定労働時間の条件が20時間以上から10時間以上に広がります。施行日は2028年10月1日です。いま週16時間の人も、そのときは対象になります。

入らない人

• 昼間の学生（卒業見込みの証明があって卒業前に就職する人、休学中の人、夜間・定時制・通信制の人は入ります）
• 季節的な仕事で、4か月以内の期間を決めて雇われる人、または1週間の所定労働時間が30時間未満の人
• 日々雇われる人や30日以内の期間で雇われる人のうち、日雇いで生計を立てている人（日雇労働被保険者になります）
• 海外で現地採用された人

2017年1月1日から、65歳以上の人も対象です。2つ以上の会社で働く65歳以上の人は、合わせて週20時間以上になれば、申し出て入れる制度もあります。

出典：厚生労働省 岡山労働局 雇用保険の被保険者について（労働保険の手引）、厚生労働省 雇用保険法等の一部を改正する法律等の概要（施行期日 令和10年10月1日・適用拡大）、厚生労働省 令和6年雇用保険制度の改正内容について